K povahe oznámenia o zániku dočasného poverenia vedením odboru ako právneho úkonu, ktorého účinnosť možno pozastaviť podľa zákona o whistleblowingu

Odvolací súd na rozdiel od súdu prvej inštancie dospel k záveru, že oznámenie o zániku DP (dočasného poverenia – pozn.) predstavuje jednostranný právny úkon v pracovnoprávnej oblasti, ktorým žalovaný (zamestnávateľ) nielen oznamuje žalobcovi (zamestnancovi), že nastala skutočnosť, ktorou má zaniknúť dočasné poverenie žalobcu vedením odboru prevádzky VDŽ, ale zároveň sa na tento právny úkon viaže strata platnosti a účinnosť článku VII dodatku k pracovnej zmluve. Inými slovami povedané, oznámenie o zániku DP je prejavom vôle žalovaného a s oznámením o zániku DP sú spojené právne následky pre žalobcu, nakoľko dňom uvedeným v oznámení o zániku DP strácal účinnosť článok VII (Dočasné poverenie) dodatku k pracovnej zmluve. Bez doručenia oznámenia o zániku DP by teda nemohlo zaniknúť dočasné poverenie žalobcu, nakoľko by nestrácali platnosť a účinnosť ustanovenia dodatku k pracovnej zmluve týkajúce sa zániku DP. Strata platnosti a účinnosti ustanovení článku VII dodatku k pracovnej zmluve sa spája práve s dátumom uvedeným v oznámení o zániku DP, tzn. voči žalobcovi nastáva zmena jeho pracovných podmienok až v nadväznosti na doručenie oznámenia o zániku DP, v ktorom je takýto dátum uvedený.

Spisová značka: 9CoPr/7/2022
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Krajský súd Bratislava
Dátum rozhodnutia: 26. 8. 2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce; Riešenie pracovno - právnych sporov
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút: pracovno-právne spory



54/2019 Z. z.
Zákon o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti
Čl. I(§ 1 – § 26)
Vnútorný systém preverovania oznámení(§ 10 – § 12)
§ 12 - Pozastavenie účinnosti pracovnoprávneho úkonu
160/2015 Z. z.
Civilný sporový poriadok
DRUHÁ ČASŤ - KONANIE V PRVEJ INŠTANCII(§ 156 – § 264)
ŠIESTA HLAVA - TROVY KONANIA(§ 251 – § 264)
§ 255
§ 255 ods. 1
§ 262
§ 262 ods. 2
TRETIA ČASŤ - OSOBITNÉ PROCESNÉ POSTUPY(§ 265 – § 354)
TRETIA HLAVA - NEODKLADNÉ OPATRENIA, ZABEZPEČOVACIE OPATRENIA A INÉ OPATRENIA SÚDU(§ 324 – § 353)
Prvý diel - Neodkladné opatrenia a zabezpečovacie opatrenia(§ 324 – § 344)
§ 324
§ 324 ods. 1
§ 325 - Obsah neodkladného opatrenia
§ 325 ods. 1
§ 325 ods. 2 písm. d)
§ 327
§ 328
§ 328 ods. 1
§ 330
§ 330 ods. 1
§ 336
§ 336 ods. 1
§ 336 ods. 2
ŠTVRTÁ ČASŤ - OPRAVNÉ PROSTRIEDKY(§ 355 – § 465)
PRVÁ HLAVA - ODVOLANIE(§ 355 – § 396)
§ 379 - Viazanosť rozsahom odvolania
§ 380 - Viazanosť odvolacími dôvodmi
§ 380 ods. 1
§ 388
§ 393
§ 393 ods. 2
§ 396 - Trovy odvolacieho konania
§ 396 ods. 1
§ 396 ods. 2
TRETIA HLAVA - DOVOLANIE(§ 419 – § 457)
§ 419
§ 420
§ 421
§ 421 ods. 1
§ 422
§ 422 ods. 1
§ 424
§ 427 - Lehota na podanie dovolania
§ 427 ods. 1
§ 427 ods. 2
§ 429
§ 429 ods. 1
§ 429 ods. 2
§ 431
§ 431 ods. 1
§ 431 ods. 2
§ 432
§ 432 ods. 1
§ 432 ods. 2
365/2004 Z. z.
Antidiskriminačný zákon
Čl. I(§ 1 – § 13a)
Právna ochrana a konanie vo veciach súvisiacich s porušením zásady rovnakého zaobchádzania(§ 9 – § 13a)
§ 9
§ 9 ods. 2
757/2004 Z. z.
Zákon o súdoch
Čl. I(§ 1 – § 102a)
PRVÁ ČASŤ - ZÁKLADNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 9)
Základné zásady činnosti súdov(§ 3 – § 5)
§ 3
§ 3 ods. 10
311/2001 Z. z.
Zákonník práce
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 40)
Pôsobnosť Zákonníka práce(§ 1 – § 6)
§ 1
§ 1 ods. 2
Právne úkony(§ 15 – § 17)
§ 15
§ 17 - Neplatnosť právneho úkonu
§ 17 ods. 1
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 41 – § 84)
Pracovný pomer na kratší pracovný čas(§ 49 – § 54c)
§ 54 - Zmena pracovnej zmluvy
Preradenie na inú prácu(§ 55 – § 58b)
§ 55
Skončenie pracovného pomeru(§ 59 – § 63)
§ 63 - Výpoveď daná zamestnávateľom
§ 63 ods. 4
Okamžité skončenie pracovného pomeru(§ 68 – § 76a)
§ 68
§ 68 ods. 2
40/1964 Zb.
Občiansky zákonník
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 122)
Štvrtá hlava - PRÁVNE ÚKONY(§ 34 – § 51)
§ 34
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.