K povahe dovolacej otázky
Pretože ani v prípade, ak by pracovisko predstavovalo (alebo nepredstavovalo) zvýšené riziko pre vznik škody za situácie, že konaním zamestnanca žiadna škoda zamestnávateľovi nebola identifikovaná, nemusí (vzhľadom na ďalšie okolnosti) bez ďalšieho viesť k záveru o spochybnení právneho záveru odvolacieho súdu o absencii závažnej intenzity porušenia pracovnej disciplíny zamestnancom. Takto dovolateľkou nastolená otázka má v danom prípade povahu (len) akademickú (právno- teoretickú), ktorej zodpovedanie dovolacím súdom by nemohlo viesť k zrušeniu alebo zmene dovolaním napadnutého rozhodnutia. Pritom cieľom civilného sporového konania (aj pred dovolacím súdom) je poskytnúť reálnu ochranu právam, nie riešiť teoretické otázky, t. j. či a prípadne ako by zohľadnenie určitej skutočnosti (ne)mohlo modifikovať právny názor, ktorých výsledok sa nepremietne do právnej sféry procesných strán.