K povahe dovolacej otázky

Pretože ani v prípade, ak by pracovisko predstavovalo (alebo nepredstavovalo) zvýšené riziko pre vznik škody za situácie, že konaním zamestnanca žiadna škoda zamestnávateľovi nebola identifikovaná, nemusí (vzhľadom na ďalšie okolnosti) bez ďalšieho viesť k záveru o spochybnení právneho záveru odvolacieho súdu o absencii závažnej intenzity porušenia pracovnej disciplíny zamestnancom. Takto dovolateľkou nastolená otázka má v danom prípade povahu (len) akademickú (právno- teoretickú), ktorej zodpovedanie dovolacím súdom by nemohlo viesť k zrušeniu alebo zmene dovolaním napadnutého rozhodnutia. Pritom cieľom civilného sporového konania (aj pred dovolacím súdom) je poskytnúť reálnu ochranu právam, nie riešiť teoretické otázky, t. j. či a prípadne ako by zohľadnenie určitej skutočnosti (ne)mohlo modifikovať právny názor, ktorých výsledok sa nepremietne do právnej sféry procesných strán.

Spisová značka: 9Cdo/108/2020
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 25. 1. 2021
Oblasti práva:
Občianske právo / Občianske právo / Civilné procesné právo
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riešenie pracovno - právnych sporov
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS SR
Právny inštitút:
civilné konanie
dovolanie / prípustnosť dovolania
pracovno-právne spory / porušenie pracovnej disciplíny
skončenie pracovného pomeru



S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.