K postaveniu vedúceho zamestnanca ako poškodeného pracovným úrazom a k možnosti vyvodenia jeho zodpovednosti

I. Poškodeného zamestnanca v súvislosti s jeho pracovným úrazom nemožno považovať za vedúceho zamestnanca, ktorý nemôže kontrovať (riadiť) vlastnú prácu, toto oprávnenie má voči nemu (ako nižšie postavenému) vedúcemu zamestnancovi jeho nadriadený (vyššie postavený vedúci zamestnanec). Teda poškodený zamestnanec v rámci funkcie vedúceho zmeny nevykonával funkciu vedúceho zmeny sám pre seba.
II. V danej veci došlo k úrazu poškodeného zamestnanca a nie k úrazu niektorého z jeho podriadených zamestnancov, preto okresný súd správne uzavrel, že nemožno vyvodzovať jeho zodpovednosť za pracovný úraz s poukazom na ustanovenie § 12 ods. 5 zákona o BOZP a § 82 písm. b) Zákonníka práce.

Spisová značka: 9Co/62/2020
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Trnava
Dátum rozhodnutia: 28. 7. 2021
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút:
náhrada škody / z pracovného úrazu
pracovný úraz



Odkazuje na rozhodnutia súdov

26Co/161/2019 (Zodpovednosť za škodu)
Krajský súd Trnava, Uznesenie zo dňa 14. 1. 2020
9Co/220/2016 (Spoluvlastníctvo)
Krajský súd Nitra, Uznesenie zo dňa 18. 7. 2016
III. ÚS 276/2014
Ústavný súd SR, Nález zo dňa 9. 6. 2015
II. ÚS 200/09 (pre nedostatok právomoci, porušovanie Ústavy - preskúmanie rozhodnutia súdov)
Ústavný súd SR, Uznesenie zo dňa 19. 5. 2009
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.