K platnosti dojednania o skončení pracovného pomeru dňom ukončenia inventúry

Čo sa týka ďalšieho odvolacieho dôvodu a to neurčitosti dojednaného dňa skončenia pracovného pomeru, keď žalobkyňa namieta, že tak ako je uvedený deň skončenia pracovného pomeru a to dňom ukončenia inventúry v dohode o skončení pracovného pomeru, je táto doba neurčitá a preto samotná táto skutočnosť spôsobuje neplatnosť dohody o skončení pracovného pomeru. V tejto súvislosti odvolací súd sa plne pridržiava názoru súdu prvej inštancie, ktorý konštatoval, že skončenie pracovného pomeru je dané aj uvedením určitej doby, alebo iných skutočností, ktorá v budúcnosti nastane. V danom prípade žalobkyňa pracovala v pracovnom pomere, v ktorom mala uzatvorenú dohodu o hmotnej zodpovednosti a vzhľadom ku skutočnosti, že išlo o dlhoročnú pracovníčku, jej bolo jednoznačne známe, že v čase ukončenia pracovného pomeru musí byť vykonaná inventúra, na čo v podstate bola upozornená aj svedkyňou pani F., že pracovný pomer skončí po tom, čo sa skončí inventúra a preto v jej prípade je možné konštatovať, že skončenie pracovného pomeru bolo určité a to dňom skončenia inventúry. Nemožno súhlasiť s námietkami žalobkyne v tom, že v prípade nepredvídaných okolností nie je možné určiť, kedy by tento pracovný pomer skončil, vždy by to bolo v prípade, keď by sa skončila inventúra. Preto takéto dojednanie je určité a nespôsobuje neplatnosť dohody o skončení pracovného pomeru.