K okamžitému skončeniu pracovného pomeru zamestnancom z dôvodu ohrozenia jeho zdravia v dôsledku bossingu/mobingu

I. Odvolací súd sa nemohol stotožniť so závermi súdu prvej inštancie, že zo strany žalovanej neboli splnené ani zákonné predpoklady pre možnosť okamžitého skončenia jej pracovného pomeru so žalobkyňou podľa § 69 ods. 1 písm. c/ ZP, z ktorého dôvodu tiež vyhodnotil okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany žalovanej ako neplatné, tieto jeho závery považuje odvolací súd za predčasné. Súd prvej inštancie sa totiž vôbec nezaoberal tvrdeniami žalovanej vo vzťahu k pracovným podmienkam (napr. práca nadčas bez obedňajšej prestávky, donucovanie k výpovedi z dôvodu ukončenia štúdia detí žalovanej u žalobkyne, psychické týranie, psychický tlak), ktoré mali zapríčiniť jej psychické i fyzické zdravotné problémy a bezprostredné ohrozenie zdravia žalovanej. Odvolací súd sa nestotožnil ani s jeho záverom o nezistení bezprostredného ohrozenia zdravia žalovanej, odôvodneným tým, že žalovaná problémy pociťovala už dlhší čas – rok a už nedokázala ďalej pracovať v takých podmienkach, v ktorom prípade podľa názoru súdu prvej inštancie nemožno hovoriť o žiadnej bezprostrednosti ohrozenia života alebo zdravia, keď bezprostredné ohrozenie života alebo zdravia nie je dané tým, že žalovaná už jednoducho len nechcela pracovať u žalobkyne, označila riaditeľku žalobkyne za arogantnú a nebola schopná pod jej vedením ďalej pracovať a súčasne si už našla prácu ako učiteľka na novej škole. Dôvodnou bola námietka žalovanej, že to, že tieto podmienky trvali dlhšiu dobu, nemôže bez ďalšieho znamenať, že by v čase doručenia okamžitého skončenia nebolo ohrozené zdravie žalovanej, naopak dlhodobý psychický nátlak a nevyhovujúce pracovné podmienky vedú k situácii, kedy sa tento stav môže stať neudržateľný a bezprostredne ohrozujúci zdravie zamestnanca, čo aj žalovaná v konaní tvrdila.

II. Povinnosťou súdu prvej inštancie (viazaného v predmetnom spore právnym názorom odvolacieho súdu) tak bude v ďalšom konaní vykonať navrhnuté dokazovanie za účelom posúdenia existencie dôvodu okamžitého skončenia pracovného pomeru podľa § 69 ods. 1 písm. c/ ZP, pričom stav bezprostrednej ohrozenosti života a zdravia sa týka odborných znalostí odborne spôsobilej osoby, resp. vedeckých poznatkov.