K okamžitému skončeniu pracovného pomeru kvôli zisteniu alkoholu v dychu, ak osoba nebola upozornená na lieky či potraviny ovplyvňujúce výsledok skúšky

I. Odvolací súd je presvedčený, že nestačí len podozrenie o tvrdenom protiprávnom konaní žalobcu o závažnom porušení pracovnej disciplíny, ale na to, aby sa použilo veľmi prísne opatrenie - okamžité skončenie pracovného pomeru je potrebné mať zistené protiprávne konanie žalobcu celkom jednoznačne. Aj keď u žalobcu bol zistený v dychu alkohol počas pracovnej doby, čo možno považovať za závažné porušenie pracovnej disciplíny, odvolací súd sa plne stotožňuje s názorom súdu prvej inštancie. že žalovaný pri vykonávaní dychovej skúšky nepostupoval v súlade s návodom na použitie dýchacieho prístroja. Pred meraním bol žalovaný povinný sa uistiť, že meraná osoba (žalobca) nemá v ústach nijaký alkohol alebo bezprostredne pred meraním alkohol nepožila, pričom doba čakania musí byť najmenej 15 minút po požití posledného alkoholu.

II. Súd prvej inštancie na základe vykonaných dôkazov dospel k záveru, že v konaní nebolo preukázané, aby osoba vykonávajúca skúšku dychom zistila, či niekto z kontrolovaných zamestnancov žalovaného nepožil potraviny, lieky, ktoré by mohli ovplyvniť výsledok dychovej skúšky. Naviac žalovaný pri výkone dychovej skúšky nepostupoval v súlade s návodom na použitie dýchacieho prístroja. Odvolací súd sa teda stotožnil so závermi súdu prvej inštancie, z ktorých vyplýva, že žalobca nebol zo strany osoby vykonávajúcej dychovú skúšku riadne poučený o rizikách dychovej skúšky.