K neplatnosti výpovede z pracovného pomeru pre nadbytočnosť zamestnanca z dôvodu nesplnenia ponukovej povinnosti

Porušenie kolektívnej zmluvy v dojednaní týkajúcom sa ponukovej povinnosti zamestnávateľa nezakladá neplatnosť výpovede z pracovného pomeru pre rozpor so zákonom.

Spisová značka: 21 Cdo 2244/2018
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 13. 2. 2020
Oblasti práva: Pracovné právo
Územná pôsobnosť: Česká republika
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS ČR
Právny inštitút: pracovno-právne spory / okamžité zrušenie pracovného pomeru; skončenie pracovného pomeru



Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 4683/2017(Pracovní poměr,Změna pracovního poměru,Překážky v práci,Dobré mravy,Náklady řízení,Zastoupení)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 20. 11. 2017
22 Cdo 1479/2017(Dokazování)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 7. 2017
21 Cdo 5763/2015(Odstupné,Diskriminace)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 18. 1. 2017
21 Cdo 1582/2012 (Dobré mravy, Náhrada mzdy)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 29. 5. 2013
21 Cdo 1573/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 2. 2005
21 Cdo 408/2003
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 7. 8. 2003
21 Cdo 1369/2001
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 6. 6. 2002
21 Cdo 992/99
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 28. 6. 2000
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.