K nároku na dávku z garančného poistenia, ak zamestnávateľ zanikol zlúčením s právnym nástupcom a platobná neschopnosť sa týka len nástupcu
I. Žalobkyňa bola zamestnaná ako zamestnanec v spoločnosti V-STAV TM s.r.o. na základe uzatvorenej pracovnej zmluvy z 01.06.2010. Pracovný pomer ukončila v spoločnosti dobrovoľne dňa 27.06.2017 dohodou o rozviazaní pracovného pomeru v zmysle § 63 ods. 1 písm. a/ Zákonníka práce. Dňa 06.07.2017 spoločnosť V-STAV TM s.r.o. zanikla zlúčením, s právnym nástupcom spoločnosťou Eurotransfer, spol. s.r.o.. Právnemu nástupcovi bývalého zamestnávateľa žalobkyňa adresovala dňa 18.08.2017 žiadosť o vyplatenie mzdy a odstupného vo výške X.XXX,XX eur nakoľko jej toto bolo dohodnuté so zamestnávateľom V-STAV TM s.r.o. a nebolo žalobkyni vyplatené.
II. Nárok na mzdu a nárok na dávku garančného poistenia nie sú totožné nároky, nemožno ich zamieňať.
III. Žalobkyňa bola zamestnancom zamestnávateľa V-STAV TM s.r.o, avšak ten až do svojho zániku nikdy nebol platobne neschopný. Zatiaľ čo spoločnosť Eurotransfer,spol. s.r.o. nikdy nebola zamestnávateľom žalobkyne. Teda neboli splnené podmienky priznania dávky z garančného poistenia.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies