K nadobudnutiu statusu zamestnanca

Kľúčovou skutočnosťou potrebnou na to, aby fyzická osoba nadobudla status zamestnanca je predovšetkým existencia (pracovno)právneho vzťahu, ktorý však vzniká najskôr uzatvorením pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak Zákonník práce alebo osobitný predpis neustanovuje inak. Zo žiadneho právneho predpisu nevyplýva, že by sa pracovnoprávny vzťah zakladal prihlásením zamestnanca do osobitného registra vedeného Sociálnou poisťovňou. Rovnako prihláška na sociálne poistenie nemá konštitutívne účinky čo do vzniku povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia a povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca; len deklaruje právnu skutočnosť, s ktorou zákon spája vznik povinného sociálneho poistenia.

Spisová značka: 6Ssk/4/2021
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší správny súd SR
Dátum rozhodnutia: 21. 9. 2022
Oblasti práva:
Správne právo / Správne právo / Správne konanie
Občianske právo / Občianske právo / Súdne preskúmavanie rozhodnutí
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru; Zmluvy v pracovnom práve
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NSS SR
Právny inštitút:
pracovno-právne spory
pracovný pomer
správne konanie



S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.