K forme oboznámenia zamestnanca s výplatnými termínmi

Z ustanovenia § 43 ods. 2 Zákonníka práce možno vyvodiť, že ak predmetné pravidelné náležitosti pracovnej zmluvy, v tomto prípade údaj o výplatnom termíne, nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve, musia byť uvedené v pracovnej zmluve. V danom prípade nestačí, že zamestnanci boli s výplatným termínom oboznámení prostredníctvom Pracovného poriadku. Zákonodarca nesankcionuje neuvedenie obsahových náležitostí podľa § 43 ods. 2 Zákonníka práce neplatnosťou pracovnej zmluvy, avšak vzniká mu povinnosť vyhotoviť pre zamestnanca písomné oznámenie o prijatí do zamestnania, ktoré obsahuje chýbajúce náležitosti, ktoré neboli uvedené v pracovnej zmluve. Takéto písomné oznámenie má zamestnancovi zabezpečiť právnu istotu o obsahových náležitostiach pracovného pomeru a samotnú pracovnú zmluvu nemôže zmeniť. Pracovný poriadok však nemožno chápať ako písomné oznámenie o chýbajúcich náležitostiach v zmysle § 44 ods. 1 Zákonníka práce. Odvolací súd sa stotožnil so záverom krajského súdu, že obsah Pracovného poriadku zamestnanec len berie na vedomie a len oboznámenie sa s ním potvrdzuje svojím podpisom, ale inak tento nemá ho možnosť rozporovať.

Spisová značka: 3 Sžo 43/2016
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 31. 1. 2018
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS SR
Právny inštitút: pracovno-právne spory / dojednanie mzdových nárokov v zmluve; nároky z pracovného pomeru



162/2015 Z. z.
Správny súdny poriadok
#f5315879(§ 487 – § 495)
ŠIESTA ČASŤ - SPOLOČNÉ, PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA(§ 487 – § 495)
Prechodné ustanovenia(§ 491 – § 493g)
§ 492
§ 492 ods. 2
125/2006 Z. z.
Zákon o inšpekcii práce
Čl. I(§ 1 – § 24)
§ 2 - Rozsah inšpekcie práce
§ 2 ods. 1 písm. a)
Národný inšpektorát práce(§ 5 – § 20)
§ 19 - Správne delikty
§ 19 ods. 1 písm. a)
§ 19 ods. 6
311/2001 Z. z.
Zákonník práce
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 41 – § 84)
Pracovná zmluva(§ 42 – § 48)
§ 43
§ 43 ods. 1
§ 43 ods. 2
§ 43 ods. 3
§ 43 ods. 4
§ 43 ods. 4 – ods. 5
§ 44
§ 44 ods. 1
TRETIA ČASŤ - PRACOVNÝ ČAS A DOBA ODPOČINKU(§ 85 – § 117)
Pružný pracovný čas(§ 88 – § 93)
§ 91 - Prestávky v práci
§ 91 ods. 5
Dni pracovného pokoja(§ 94 – § 100)
§ 99 - Evidencia
99/1963 Zb.
Občiansky súdny poriadok
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 58a)
Druhá hlava - SÚDY(§ 7 – § 17)
Príslušnosť(§ 9 – § 12)
§ 10
§ 10 ods. 2
TRETIA ČASŤ - KONANIE V PRVOM STUPNI(§ 79 – § 200h)
Štvrtá hlava - ROZHODNUTIE(§ 152 – § 174b)
Rozsudok(§ 152 – § 166)
§ 156
§ 156 ods. 1
§ 156 ods. 3
ŠTVRTÁ ČASŤ - OPRAVNÉ PROSTRIEDKY(§ 201 – § 243j)
Prvá hlava - ODVOLANIE(§ 201 – § 226)
Konanie na odvolacom súde(§ 211 – § 217)
§ 212
§ 212 ods. 1
Rozhodnutie o odvolaní(§ 218 – § 223)
§ 219
§ 219 ods. 1
§ 219 ods. 1 – ods. 2
§ 219 ods. 2
Trovy odvolacieho konania(§ 224)
§ 224
§ 224 ods. 1
PIATA ČASŤ - SPRÁVNE SÚDNICTVO(§ 244 – § 250zg)
Prvá hlava - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA O SPRÁVNOM SÚDNICTVE(§ 244 – § 246d)
§ 246c
§ 246c ods. 1
Druhá hlava - ROZHODOVANIE O ŽALOBÁCH PROTI ROZHODNUTIAM A POSTUPOM SPRÁVNYCH ORGÁNOV(§ 247 – § 250k)
§ 250j
§ 250j ods. 1
§ 250ja
§ 250ja ods. 2
§ 250ja ods. 3
§ 250k
§ 250k ods. 1
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.