K diskriminácii zamestnanca z dôvodu zdravotného postihnutia

O diskriminácii zamestnanca z dôvodu zdravotného postihnutia spočívajúcej v postupe zamestnávateľa, ktorý nepríjme primerané opatrenia na to, aby osoba so zdravotným postihnutím mala prístup k určitému zamestnaniu, výkonu pracovnej činnosti alebo funkčnému či inému postupu v zamestnaní, ide v prípade, že zamestnávateľovi musí byť zrejmé, že zamestnanec má také zdravotné postihnutie, ktoré mu spoločne s ďalšími prekážkami bráni plnému a účinnému zapojeniu sa do profesijného života na rovnoprávnom základe s ostatnými zamestnancami, zamestnávateľ však nepríjme opatrenia, ktoré by takémuto zamestnancovi umožnili prístup k zamestnaniu, výkonu pracovnej činnosti alebo funkčnému či inému postupu v zamestnaní, ktoré by mohol bez neprimeraného zaťaženia prijať.

Spisová značka: 21 Cdo 1844/2020
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 8. 12. 2020
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika
Územná pôsobnosť: Česká republika
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS ČR
Právny inštitút: diskriminácia v zamestnaní



365/2004 Z. z.
Antidiskriminačný zákon
Čl. I(§ 1 – § 13a)
Základné ustanovenia(§ 2 – § 5)
§ 2a
§ 2a ods. 2 – ods. 3
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.