Intenzita porušenia pracovnej disciplíny

Ak má byť porušenie pracovnej disciplíny právne postihnuteľné ako dôvod na skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa, musí byť toto porušenie pracovných povinností zo strany zamestnanca zavinené a musí dosahovať určitý stupeň intenzity. Zákonník práce pre účely skončenia pracovného pomeru rozlišuje medzi menej závažným porušením pracovnej disciplíny a závažným porušením pracovnej disciplíny. Porušenie pracovnej disciplíny najvyššej intenzity (závažné porušenie), je dôvodom pre okamžité skončenie pracovného pomeru alebo pre výpoveď z pracovného pomeru. Jedným zo základných hľadísk pri rozhodovaní o postihu za porušenie pracovnej disciplíny je intenzita porušenia pracovnej disciplíny. Hodnotenie intenzity porušenia pracovnej disciplíny závisí od konkrétnych okolností a ovplyvňuje ho tak osoba zamestnanca, jeho doterajší postoj k plneniu pracovných povinností, spôsob a intenzita porušenia konkrétnych pracovných povinností, ak aj situácia, v ktorej k porušeniu došlo, dôsledky porušenia pre zamestnávateľa, či konanie zamestnanca spôsobilo zamestnávateľovi škodu a pod.

Spisová značka: 8Cdo/19/2018
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 27. 6. 2018
Oblasti práva:
Správne právo
Pracovné právo
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS SR
Právny inštitút:
pracovno-právne spory
rozhodnutie správneho orgánu



Odkazuje na rozhodnutia súdov

13CoPr/4/2016
Krajský súd Prešov, Rozsudok zo dňa 8. 9. 2016
8 Cdo 871/2015
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 24. 2. 2016
11CoPr/6/2014 (Pracovné právo)
Krajský súd Prešov, Rozsudok zo dňa 21. 5. 2015
3 Cdo 18/2013 (o uloženie povinnosti odporcovi uverejniť odpoveď a zaplatiť primeranú náhradu)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 5. 12. 2013
5 Cdo 275/2013 (o určenie vlastníctva)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 7. 11. 2013
2 Cdo 132/2013
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 30. 9. 2013
4 Cdo 280/2013
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 30. 9. 2013
6 Cdo 107/2012 (o v ymoženie 33,19 eur s prísl.)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 22. 5. 2013
7 Cdo 92/2012 (o zaplatenie 7 219,21 eur s prísl.)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 30. 4. 2013
5 Cdo 17/2011 (o určenie neplatnosti okamžitého skončenia prac.pomeru a iné - § 241 ods.2 písm. b/ O.s.p.)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 14. 6. 2011
3 Cdo 150/2010 (o zrušenie a vyporiadanie podielového spoluvlastníctva)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 21. 10. 2010
I. ÚS 50/04 (pre neopodstatnenosť, porušovanie Ústavy - preskúmanie rozhodnutia súdov)
Ústavný súd SR, Uznesenie zo dňa 3. 3. 2004
II. ÚS 251/03 (pre neopodstatnenosť, porušovanie Ústavy - preskúmanie rozhodnutia súdov)
Ústavný súd SR, Uznesenie zo dňa 17. 12. 2003
O neplatnosť kúpnych zmlúv
Ústavný súd SR, Uznesenie zo dňa 19. 3. 1997
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.