Inšpekcia práce

Závislá práca preto na jednej strane musí byť vykladaná tak, aby obsiahla čo najširší diapazón zastretých pracovných vzťahov a rovnako aj prácu vykonávanú bez náležitej protihodnoty s prísľubom čo do budúcna (napríklad práca „na skúšku“), avšak na strane druhej s určitými limitmi, aby zase nedochádzalo k jej nedôvodnej zámene s čisto obchodnými vzťahmi, samostatným výkonom podnikateľskej činnosti, alebo dokonca s obyčajnou medziľudskou výpomocou.

Spisová značka: 6Ssk/130/2023
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší správny súd SR
Dátum rozhodnutia: 28. 3. 2024
Oblasti práva:
Občianske právo / Občianske právo / Súdne preskúmavanie rozhodnutí
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Zmluvy v pracovnom práve
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NSS SR
Právny inštitút:
pracovno-právne spory / dojednanie mzdových nárokov v zmluve
správne konanie



S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.