Inšpekcia práce

I. Podľa zákona č. 125/2006 Z. z. sa posudzuje, či zamestnávateľ porušil alebo neporušia normu Zákonníka práce, a nie či spôsobil neplatnosť právneho úkonu podľa Zákonníka práce.

II. Karta vodiča podľa čl. 34 nariadenie (EÚ) č. 165/2014 neslúži na písomné zmeny pracovnej zmluvy; akékoľvek údaje v nich uvedené zamestnávateľa nezbavujú povinnosti dodržať písomnú formu predpísanú Zákonníkom práce.

Spisová značka: 5Stk/2/2022
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší správny súd SR
Dátum rozhodnutia: 25. 7. 2023
Oblasti práva:
Občianske právo / Občianske právo / Súdne preskúmavanie rozhodnutí
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Zmluvy v pracovnom práve
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NSS SR
Právny inštitút:
pracovno-právne spory / dojednanie mzdových nárokov v zmluve
správne konanie



Odkazuje na rozhodnutia súdov

2S/47/2019 (Žaloby proti právoplatným rozhodnutiam a postupom správnych orgánov)
Krajský súd Prešov, Rozsudok zo dňa 7. 10. 2021
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.