Dôvody zrušenia protokolu vypracovaného inšpektorátom práce – nedoručenie do vlastných rúk a iné porušenia zakladajúce nepreskúmateľnosť protokolu

Súd považoval námietku žalobcu, že žiadosť o predloženie dokladov na výkon inšpekcie práce mu nebola doručená za dôvodnú, nakoľko v deň doručovania žiadosti 17.04.2015 bol žalobca v zahraničí a otec žalobcu nepredložil inšpektorom práce žiadne splnomocnenie, ktorým by žalobca ako podnikateľ splnomocnil otca žalobcu na preberanie písomností, keď tvrdenia žalovaného, že žalobca súhlasil s tým, aby za neho otec prebral predmetnú žiadosť, žalovaný poprel.

Nakoľko zákon o inšpekcii práce v § 21 ods. 2 ustanovuje, že písomnosti dôležité na výkon inšpekcie práce sa zamestnávateľovi doručujú do vlastných rúk a na doručovanie do vlastných rúk sa vzťahujú všeobecné predpisy o správnom konaní, t.j. ust. § 24 ods. 1 Správneho poriadku, v zmysle ktorého sa doručujú adresátovi do vlastných rúk alebo osobe splnomocnenej na preberanie zásielok, potom vyjadrenie inšpektora práce na strane 1 Dodatku č. 1, „že písomnú požiadavku na predloženie požadovaných dokladov prevzal dňa 17.04.2015 na mieste, uvádzanej adresy zamestnávateľa v živnostenskom registri“ je v rozpore so zisteným skutkovým stavom.

Súd považoval námietku žalobcu, že opatrenia uvedené v Protokole na strane 6 sú nevykonateľné za dôvodnú, nakoľko žalovaný v protokole uložil zamestnávateľovi len všeobecnú povinnosť prijať opatrenia na odstránenie zistených porušení a príčin bez toho, aby špecifikoval, akým konkrétnym spôsobom má zamestnávateľ odstrániť zistené porušenia, čo je v rozpore s ust. § 12 ods. 2 písm. a) zákona o inšpekcii práce.

Súd považoval námietku žalobcu, že v Protokole v bode 2. pri zistených nedostatkoch, nie je jasne a zrozumiteľne uvedený čas, kedy malo dôjsť k údajnému porušeniu právneho predpisu za dôvodnú, nakoľko z protokolu nie je zrejmé, kedy konkrétne mal byť u kontrolovaného zamestnanca prekročený pracovný čas a odkaz na vyhodnocovací súbor TAGRA je nepostačujúci, nakoľko v zmysle ust. § 14 ods. 1 zákona o inšpekcii práce, protokol obsahuje zistené porušenia predpisov, a preto je protokol z vyššie uvedených dôvodov nepreskúmateľný.