Doručovanie písomností podľa zákona č. 553/2003 Z. z.
... povinnosť písomne oznámiť výšku a zloženie funkčného platu zamestnancovi, neznamená povinnosť doručiť mu toto oznámenie do vlastných rúk. Zák. č. 553/2003 Z.z. a zák. č. 552/2003 Z.z. neobsahujú špeciálnu úpravu o doručovaní (lex specialis), preto sa pri doručovaní z princípu subsidiarity využíva právna úprav obsiahnutá v Zák. práce, teda zák. č. 311/2001 Z.z. ... Navyše je potrebné poukázať aj na to, že pokiaľ je zamestnancovi stanovený plat jednostranným opatrením zamestnávateľa, ktoré je zamestnávateľ povinný vydať písomne (§ 4 ods. 7 zákona č. 553/2003 Z.z.), nie je nedostatok písomnej formy tohto právneho úkonu dôvodom jeho neplatnosti. Z uvedených dôvodov sa možno stotožniť so skutkovými, ako aj právnymi závermi súdu, že zák. č. 553/2003 Z.z. nesankcionuje nedoručenie rozhodnutia o plate neplatnosťou tohto rozhodnutia.