Doručenie oznámenia zamestnanca, že trvá na ďalšom zamestnávaní

V tejto súvislosti je nutné opäť poukázať na § 38 ods. 3 a 4 Zákonníka práce, keď podľa odvolacieho súdu list žalobkyne zo dňa 2.5.2016 [že trvá na ďalšom zamestnávaní] možno považovať za písomnosť zamestnanca týkajúcu sa vzniku, zmeny a zániku pracovného pomeru vyplývajúceho z pracovnej zmluvy, ktorú doručuje zamestnanec na pracovisku alebo ako doporučenú zásielku a svoju povinnosť doručiť písomnosť splní, len čo zamestnávateľ písomnosť prevezme alebo len čo ju poštový podnik vrátil zamestnávateľovi alebo zamestnancovi ako nedoručiteľnú, alebo ak doručenie písomnosti bolo zmarené konaním alebo opomenutím zamestnanca alebo zamestnávateľa. Účinky doručenia nastanú aj vtedy, ak zamestnanec alebo zamestnávateľ prijatie písomnosti odmietne.

Spisová značka: 9CoPr/3/2018
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Trnava
Dátum rozhodnutia: 1. 8. 2018
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút:
doručovanie
pracovno-právne spory / nároky z neplatného rozviazania pracovného pomeru



Odkazuje na rozhodnutia súdov

5Co/300/2016 (Ostatné)
Krajský súd Trenčín, Rozhodnutie zo dňa 14. 9. 2016
25Co/43/2014 (Iné, Pracovné právo)
Krajský súd Trnava, Rozsudok zo dňa 21. 5. 2014
Zníženie nároku na náhradu mzdy z neplatného skončenia pracovného pomeru
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 14. 9. 2011
6 Cdo 81/2010 (o určenie dedičského práva)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 31. 5. 2010
Náhrada mzdy
Najvyšší súd SSR, Rozhodnutie zo dňa 22. 12. 1969
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.