Doručenie ako podmienka platnosti pracovnoprávneho úkonu

V pracovnom práve absolútne prevládajú adresované právne úkony, ktoré nadobúdajú perfektnosť až v momente, keď sa dostanú do sféry dispozície adresáta - druhej strane. Pri niektorých jednostranných právnych úkonoch je doručenie druhej strane, podmienkou platnosti právneho úkonu. Takýmto jednostranným adresovaným právnym úkonom je okamžité skončenie pracovného pomeru podľa § 69 ods.1 písm. b/ Zákonníka práce, platnosť ktorého je okrem písomnej formy podmienená aj samotným doručením, čo znamená, že jeho právne účinky nastanú dňom, keď sa písomné okamžité skončenie pracovného pomeru doručilo druhej strane.

Spisová značka: 7Co/80/2017
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Bratislava
Dátum rozhodnutia: 29. 3. 2017
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút:
doručovanie / doručovanie do vlastných rúk
pracovno-právne spory



S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.