Dohoda o urovnaní ako právny nástroj k zbaveniu účinkov okamžitého skončenia pracovného pomeru

Okamžité skončenie pracovného pomeru nemá za následok skončenie pracovného pomeru iba vtedy, pokiaľ sa účastníci v priebehu súdneho konania o neplatnosť skončenia pracovného pomeru okamžitým skončením dohodnú o urovnaní medzi nimi sporného nároku tak, že ich pracovný pomer po doručení okamžitého skončenia trval a bude trvať aj naďalej. Dohoda o urovnaní musí byť uzatvorená písomne, inak je neplatná.

Spisová značka: 21 Cdo 1619/2017
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 6. 9. 2017
Oblasti práva:
Občianske právo / Občianske právo / Zmluvné právo
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Riešenie pracovno - právnych sporov
Územná pôsobnosť: Česká republika
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS ČR
Právny inštitút: pracovno-právne spory / okamžité zrušenie pracovného pomeru



Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 1619/2017(Okamžité zrušení pracovního poměru,Neplatnost právního úkonu,Narovnání)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 6. 9. 2017
21 Cdo 4818/2014(Odstupné,Dobré mravy)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 3. 2016
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.