Diskriminácia v zamestnaní. Podanie žaloby

Nevyhnutnou podmienkou na to, aby sa zamestnanec mohol žalobou domáhať, aby bolo upustené od konania porušovania práv a povinností vyplývajúcich zo zásady rovnakého zaobchádzania alebo diskriminácie je, aby toto porušovanie trvalo, prípadne ak by existovalo bezporostredné nebezpečenstvo (hrozba) jeho uskutočňovania resp. opakovania.

Spisová značka: 21 Cdo 4429/2013
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 18. 12. 2014
Oblasti práva: Pracovné právo
Územná pôsobnosť: Česká republika
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS ČR
Právny inštitút: diskriminácia v zamestnaní



Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 4429/2013(Diskriminace,Žaloba)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 18. 12. 2014
29 Cdo 1172/2013 (Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 30. 5. 2013
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.