Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania
Nie je správny právny výklad žalobcu, ktorý si uplatnil ako nárok na náhradu škody rozdiel medzi predpokladaným zárobkom v zamestnaní, ktoré by nemohol vykonávať pre svoju chorobu z povolania a ktoré si vybral, a čiastočným invalidným dôchodkom, ktorý žalobca poberal, za uplatnené mesiace roka 2003. Správny je i záver odvolacieho súdu, že na náhradu škody vo forme straty na zárobku po skončení pracovnej neschopnosti by vznikol žalobcovi nárok len v tom prípade, ak by dosahoval v zamestnaní, ktoré by zodpovedalo jeho pracovným úrazom zníženej pracovnej schopnosti nižší zárobok než ten, ktorý dosahoval pred vznikom škody. Zamestnanie, ktoré si žalobca vybral však jeho zdravotnému stavu nevyhovovalo a to, že pre nedostatok iných pracovných miest, zodpovedajúcich kvalifikačným a zdravotným predpokladom žalobcu si žalobca nenašiel zamestnanie, nie je v príčinnej súvislosti s jeho chorobou z povolania a preto ani nezakladá nárok na náhradu škody, tak ako ju žalobca uplatnil.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies