Výpoveď z pracovného pomeru bez predchádzajúceho pokusu o skončenie pracovného pomeru dohodou

Nelze proto důvodně dovozovat, že by právní úkon směřující k rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele byl neplatný jen proto, že tomuto úkonu nepředcházelo jednání zaměstnavatele se zaměstnancem o rozvázání pracovního poměru dohodou...
Spisová značka: 21 Cdo 2609/2004
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 7. 7. 2005
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika
Územná pôsobnosť: Česká republika
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS ČR
Právny inštitút:
pracovný pomer
skončenie pracovného pomeru / výpoveď daná zamestnávateľom



Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 1322/2002 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 14. 1. 2003
29 Odo 874/2001 (Dovolání, Přípustnost dovolání, Řízení před soudem)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 31. 1. 2002
21 Cdo 992/99
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 28. 6. 2000
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.