Výpoveď pre porušenie pracovnej disciplíny

O sústavné menej závažné porušovanie pracovnej disciplíny ide vtedy, ak sa zamestnanec dopustil najmenej troch porušení pracovnej disciplíny, ktoré dosahujú intenzity menej závažného porušenia pracovných povinností a medzi ktorými je primeraná časová súvislosť.
Spisová značka: 4 Cdo 54/95
R číslo: 46/1997
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 1. 1. 1995
Oblasti práva:
Občianske právo / Občianske právo / Občianske súdne konanie
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: Zbierka stanovísk NS a rozhodnutí súdov
Právny inštitút: pracovno-právne spory / sústavné menej závažné porušovanie pracovnej disciplíny



Je odkazované z rozhodnutí súdov

Neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou pre porušenie pracovnej disciplíny. Zmena právneho predpisu ako okolnosť vylučujúca použiteľnosť skoršej judikatúry a jej dopad na základné právo na súdnu ochranu podľa čl. 46 ods. 1 Ústavy SR
Ústavný súd SR, Nález zo dňa 20. 9. 2017
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.