Výpoveď pre nadbytočnosť

Skutkovou podmienkou výpovede z dôvodu § 46 ods. 1 písm. c) Zákonníka práce je organizačná zmena u zamestnávateľa, ktorá musí byť vo výpovedi dostatočne konkretizovaná tak, aby bola identifikovateľná pomocou výkladového pravidla uvedeného v § 240 ods. 3 Zákonníka práce.

Za neurčitý treba považovať taký prejav, z ktorého nie je zrejmý jednoznačný obsah prejavu, aj keď sám prejav je zrozumiteľný.
Spisová značka: 2 Cdo 145/2000
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 1. 1. 2000
Oblasti práva:
Občianske právo / Občianske právo / Občianske súdne konanie
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Územná pôsobnosť: Slovensko
Právny inštitút: skončenie pracovného pomeru / výpovedný dôvod



Je odkazované z rozhodnutí súdov

12CoPr/2/2024 (Pracovné právo)
Krajský súd Prešov, Uznesenie zo dňa 16. 5. 2024
5Cdo/111/2016 (určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 27. 3. 2018
2CoPr/10/2015 (Pracovné právo)
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 31. 5. 2017
3Co/141/2015 (Pracovné právo)
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 30. 11. 2016
17CoPr/4/2015 (Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)
Krajský súd Banská Bystrica, Rozsudok zo dňa 26. 10. 2016
5Co/100/2011 (Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)
Krajský súd Prešov, Rozsudok zo dňa 13. 3. 2012
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.