Vhodná práca vzhľadom na kvalifikáciu zamestnanca

Jinou pro zaměstnance vhodnou prací se rozumí práce, která z hlediska předpokladů a požadavků stanovených pro její výkon, odpovídá zdravotnímu stavu, schopnostem a pokud možno i kvalifikaci zaměstnance...Vhodnou prací tudíž není taková práce, kterou zaměstnanec není schopen vykonávat vzhledem ke svému zdravotnímu stavu, pro své omezené schopnosti nebo pro nedostatek kvalifikace, pokud kvalifikaci nemůže získat jen předchozí průpravou..., tedy pro jejíž výkon zaměstnanec nesplňuje předpoklady stanovené právními předpisy anebo požadavky určené zaměstnavatelem.
Spisová značka: 21 Cdo 533/2003
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 12. 8. 2003
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika
Územná pôsobnosť: Česká republika
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS ČR
Právny inštitút:
pracovný pomer
skončenie pracovného pomeru / výpoveď daná zamestnávateľom



311/2001 Z. z.
Zákonník práce
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 41 – § 84)
Preradenie na inú prácu(§ 55 – § 58b)
§ 55
Skončenie pracovného pomeru(§ 59 – § 63)
§ 63 - Výpoveď daná zamestnávateľom
§ 63 ods. 1 písm. b)
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.