Skončenie pracovného pomeru viacerými právnymi úkonmi

Tentýž pracovní poměr může být i opakovaně skončen dalším ze způsobů rozvázaní pracovního poměru v zákone uvedeným přesto, že dosud o platnosti předchozího úkonu, kterým mělo dojít k rozvázaní pracovního poměru, nebylo soudem rozhodnuto.
Spisová značka: 21 Cdo 138/2003
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 23. 5. 2003
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Územná pôsobnosť: Česká republika
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS ČR
Právny inštitút:
pracovný pomer
skončenie pracovného pomeru / výpoveď daná zamestnávateľom



Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 2905/2000 (Pracovní poměr)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 10. 2001
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.