Príslušnosť orgánu vo veci náhrady za stratu na zárobku

“Pracovní poměr je typickým poměrem soukromoprávním, kde obě strany mají rovné postavení, jedna není nadřízena druhé a žádná ze stran nemůže prosadit svou vůli jinak než před orgánem, který je k řešení takového sporu povolán zákonem […] příslušným rozhodnout ve věci náhrady za ztrátu na výdělku při uznání invalidity je soud v občanském soudním řízení.”
Spisová značka: Konf 7/2010 – 15
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: NSS ČR a iné správne súdy
Dátum rozhodnutia: 31. 5. 2010
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci; Odmena za prácu, mzda, plat; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Dôchodkové zabezpečenie; Nemocenské poistenie
Územná pôsobnosť: Česká republika
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NSS ČR
Právny inštitút:
náhrada mzdy
pracovno-právne spory



461/2003 Z. z.
Zákon o sociálnom poistení
PRVÁ ČASŤ(§ 1 – § 119)
DRUHÁ HLAVA - NEMOCENSKÉ DÁVKY(§ 30 – § 58)
DRUHÝ DIEL - NEMOCENSKÉ(§ 33 – § 38)
Podmienky nároku na nemocenské(§ 33 – § 38)
§ 33
§ 33 ods. 1
§ 34
§ 34 ods. 1
TRETIA HLAVA - DÔCHODKOVÉ DÁVKY(§ 60 – § 82b)
ŠTVRTÝ DIEL - INVALIDNÝ DÔCHODOK(§ 70 – § 72)
§ 71 - Pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť a miera poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť
§ 71 ods. 3
§ 71 ods. 4
311/2001 Z. z.
Zákonník práce
PIATA ČASŤ - PREKÁŽKY V PRÁCI(§ 136 – § 145)
Prekážky z dôvodov všeobecného záujmu(§ 136 – § 145)
§ 141 - Dôležité osobné prekážky v práci
§ 141 ods. 2 písm. a)
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.