Povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť nové vhodné zamestnanie zamestnancovi pri skončení pracovného pomeru výpoveďou

Splnenie povinnosti zamestnávateľa spočívajúcej v zabezpečení nového vhodného zamestnania zamestnancovi, s ktorým rozviazal pracovný pomer z dôvodu organizačných zmien [§ 46 ods. 1 písm. c) Zákonníka práce v znení platnom do 1. apríla 2002] treba posudzovať podľa stavu existujúceho v čase dania výpovede.
Na zhoršenie zdravotného stavu zamestnanca v neskoršom čase nemožno prihliadnuť a zaťažiť zamestnávateľa povinnosťou zabezpečiť takémuto zamestnancovi ďalšie nové vhodné zamestnanie.
Spisová značka: 1 Cdo 54/2003
R číslo: 61/2004
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 23. 9. 2003
Oblasti práva:
Občianske právo / Občianske právo / Občianske súdne konanie
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Zamestnanosť
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: Justičná revue
Právny inštitút: skončenie pracovného pomeru / výpoveď daná zamestnávateľom



Je odkazované z rozhodnutí súdov

8CoPr/9/2024 (Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 24. 9. 2024
6Ssk/88/2023 (Ostatné)
Najvyšší správny súd SR, Rozsudok zo dňa 28. 8. 2024
6CoPr/6/2024 (Ostatné)
Krajský súd Košice, Rozsudok zo dňa 27. 8. 2024
17CoPr/2/2024 (Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)
Krajský súd Banská Bystrica, Rozsudok zo dňa 26. 6. 2024
I. ÚS 120/2024
Ústavný súd SR, Uznesenie zo dňa 29. 2. 2024
1CdoPr/3/2023 (neplatné skončenie pracovného pomeru)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 30. 1. 2024
7Cdo/128/2021 (určenie neplatnosti skončenia štátnozamest. pomeru)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 27. 4. 2023
Ponuková povinnosť zamestnávateľa pri daní výpovede
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 27. 4. 2023
Možnosť namietať právny názor vs. prekvapivé rozhodnutie
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 31. 5. 2022
7Cdo/355/2021 (určenie neplatnosti skončenia prac. pomeru a iné)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 31. 5. 2022
2CoPr/5/2020 (Pracovné právo)
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 19. 5. 2021
7Cdo/221/2019 (určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru a iné)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 24. 9. 2020
2Cdo/147/2019 (určenie neplatnosti skončenia štátnozamest. pomeru a iné)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 30. 6. 2020
5Cdo/128/2019 (neplatné skončenie pracovného pomeru a náhradu mzdy)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 30. 3. 2020
9CoPr/6/2019 (Ostatné)
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 10. 10. 2019
2CoPr/6/2018 (Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 27. 3. 2019
Prítomnosť zamestnávateľa na prerokovaní skončenia pracovného pomeru zástupcami zamestnancov
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 27. 3. 2019
Prekluzívna lehota pri podaní žaloby o neplatnosť skončenia štátnozamestnaneckého pomeru
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 24. 10. 2018
4CoPr/13/2017 (Ostatné)
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 24. 10. 2018
6Co/347/2017 (Pracovné právo)
Krajský súd Trenčín, Rozsudok zo dňa 31. 7. 2018
3Cdo/107/2017 (určenie neplatnosti skončenia štátnozamest. pomeru a iné)
Najvyšší súd SR, Rozhodnutie zo dňa 11. 10. 2017
Skončenie štátnozamestnaneckého pomeru výpoveďou z dôvodu organizačnej zmeny
Okresný súd, Rozsudok zo dňa 27. 10. 2016
Odmietnutie a zmarenie prevzatia písomnosti
Krajský súd Bratislava, Uznesenie zo dňa 31. 3. 2014
8CoPr/9/2013 (Pracovné právo)
Krajský súd Bratislava, Uznesenie zo dňa 31. 3. 2014
III. ÚS 173/07 (pre neopodstatnenosť, porušovanie Ústavy - prieťahy)
Ústavný súd SR, Uznesenie zo dňa 19. 6. 2007
Nárok na náhradu mzdy
Ústavný súd SR, Nález zo dňa 5. 5. 2004
IV. ÚS 233/03 (porušovanie Ústavy - prieťahy)
Ústavný súd SR, Nález zo dňa 5. 5. 2004
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.