Posudzovanie intenzity porušovania pracovnej disciplíny

Útok na majetok zamestnávateľa, či už priamy (napr. krádežou, poškodzovaním, zneužívaním a pod.), alebo nepriamy (napr. pokusom odčerpať časť majetku zamestnávateľa bez zodpovedajúceho protiplnenia), predstavuje z hľadiska vymedzenia relatívne neurčitej hypotézy ustanovenia § 55 ods. 1 písm. b) zák. práce ČR ( pozn. redakcie porovnaj § 68 ods. 1 písm. b z. č. 311/2001 Z. z. ) tak významnú okolnosť, že spravidla už sama osebe postačuje na záver o porušení povinnosti zamestnanca vyplývajúcej z právnych predpisov vzťahujúcich sa k ním vykonávanej práci zvlášť hrubým spôsobom.
Pri posudzovaní intenzity porušovania pracovnej disciplíny je potrebné prihliadať aj k tomu, či išlo o opakované porušenie povinností zamestnancom a k tomu, aké bolo jeho postavenie u zamestnávateľa. Vzhľadom k okolnostiam, za ktorých k porušeniu pracovných povinností žalobcom došlo, mal však odvolací súd prihliadať najmä k tomu, že žalobca sa svojím konaním [predstieraním výkonu práce pre žalovaného (zamestnávateľa)] pokúsil získať na úkor zamestnávateľa konkrétnu výhodu ( mzdu za prácu , ktorú nevykonal) a tým vlastne (úmyselne) usiloval o nekorektné ( nezákonné) zníženie majetku zamestnávateľa. Inak povedané, dopustil sa útoku na majetok svojho zamestnávateľa.
Spisová značka: 21 Cdo 2596/2011
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 17. 10. 2012
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Územná pôsobnosť: Česká republika
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS ČR
Právny inštitút:
pracovno-právne spory / porušenie pracovnej disciplíny; skončenie pracovného pomeru
skončenie pracovného pomeru / okamžité zrušenie pracovného pomeru; výpoveď daná zamestnávateľom; výpovedný dôvod



Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 2596/2011 (Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 17. 10. 2012
21 Cdo 59/2005 (Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 12. 2005
21 Cdo 1228/99 (Pracovní poměr)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 19. 1. 2000
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.