Porušenie pracovnej disciplíny pri manipulácii s finančnými prostriedkami zamestnávateľa

Nelze přehlédnout, že žalobce se dopustil porušení pracovní kázně při manipulaci s finančními prostředky, jež náležely žalované jako jeho zaměstnavateli. V takovém postavení jako měl žalobce u žalované, je nutno přihlížet k tomu, že je doprovázeno nezbytným vztahem důvěry ve spolehlivost zaměstnance a jeho poctivost a že vytýkaným porušením pracovních povinností byla tato důvěra zcela narušena. Při posuzování intenzity porušení pracovní kázně nelze – jak to činí dovolatel – zdůrazňovat toliko skutečnost, že žalovaná jako zaměstnavatel rovněž porušila své povinnosti a nevytvořila žalobci dostatečné podmínky pro hospodaření s finančními prostředky. Odhlédaje od toho, že tato námitka má své opodstatnění při posuzování zproštění se odpovědnosti zaměstnance za schodek na jemu svěřených hodnotách, nelze zdůrazňovat toliko jedno z hledisek, které může být při posuzování intenzity porušení pracovní kázně zohledněno, ale je třeba s ohledem na okolnosti případu přihlížet k hlediskům, jež případ náležitě dokreslují.

Dospěl-li proto zaměstnavatel – žalovaná k závěru, že se žalobcem chce rozvázat pracovní poměr, a byly-li podmínky pro skončení pracovního poměru výpovědí splněny, nelze tento závěr soudu zvrátit tvrzením, že výpovědí měl být pracovní poměr skončen také s jinými zaměstnanci.
Spisová značka: 21 Cdo 596/2007
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 11. 3. 2008
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika
Územná pôsobnosť: Česká republika
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS ČR
Právny inštitút:
pracovno-právne spory / porušenie pracovnej disciplíny
pracovný pomer
skončenie pracovného pomeru / výpoveď daná zamestnávateľom



S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.