Ponuková povinnosť v prípade nadbytočnosti viacerých zamestnancov (SP LXVII/2006)

Ponuková povinnosť zamestnávateľa platí rovnako aj v prípade, ak v rámci organizačnej zmeny sa súčasne stali nadbytoční viacerí zamestnanci. Zamestnávateľ má voči každému z nich osobitne ponukovú povinnosť, pričom aj v tomto prípade jediným rozhodujúcim kritériom je skutočnosť, či v čase dania výpovede má zamestnávateľ k dispozícii voľné pracovné miesto, ktoré je pre zamestnanca vhodné. Znamená to, že ak sa zamestnávateľ rozhodne dať výpoveď hneď na druhý deň po organizačnej zmene súčasne (v jeden okamih) všetkým nadbytočným zamestnancom a mal by len jedno voľné pre zamestnancov vhodné pracovné miesto, je povinný toto pracovné miesto ponúknuť všetkým do úvahy prichádzajúcim zamestnancom (tu neplatí oprávnenie zamestnávateľa vybrať si zamestnanca, ktorému voľné pracovné miesto ponúkne). Je potom na každom z nich, ako sa rozhodne, pričom ku zmene dojednaných pracovných podmienok týkajúcich sa dohodnutého druhu práce v zmysle § 36 ods. 1 ZP dôjde u toho zamestnanca, ktorý prijal ponuku voľného pracovného miesta ako prvý. U tohto zamestnanca odpadá potreba rozviazania pracovného pomeru. U ostatných zamestnancov, či už tých, ktorí ponuku odmietli alebo tých, ktorí síce ponuku prijali, ale neskôr, je potom dovŕšená podmienka uvedená v ustanovení § 46 ods. 2 ZP pre platnosť výpovede.
Spisová značka: 2 Cdo 109/2004
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 1. 1. 2004
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Riešenie pracovno - právnych sporov
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: Justičná revue
Právny inštitút: pracovno-právne spory



311/2001 Z. z.
Zákonník práce
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 41 – § 84)
Skončenie pracovného pomeru(§ 59 – § 63)
§ 63 - Výpoveď daná zamestnávateľom
§ 63 ods. 2
65/1965 Zb.
Zákonník práce
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 27 – § 207)
PRVÁ HLAVA - VZNIK, ZMENY A SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU(§ 27 – § 71)
Druhý oddiel - Zmeny pracovného pomeru(§ 36 – § 41)
§ 36 - Zmena dojednaných pracovných podmienok
§ 36 ods. 1
Tretí oddiel - Skončenie pracovného pomeru(§ 42 – § 60)
Výpoveď daná zamestnávateľom(§ 46 – § 47)
§ 46
§ 46 ods. 1 písm. a) – písm. d)
§ 46 ods. 1 písm. c)
§ 46 ods. 2
§ 46 ods. 2 písm. b)
99/1963 Zb.
Občiansky súdny poriadok
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 58)
Druhá hlava - SÚDY(§ 7 – § 17)
Príslušnosť(§ 9 – § 12)
§ 10a
§ 10a ods. 1
ŠTVRTÁ ČASŤ - OPRAVNÉ PROSTRIEDKY(§ 201 – § 243j)
Prvá hlava - ODVOLANIE(§ 201 – § 226)
Konanie na odvolacom súde(§ 211 – § 217)
§ 213
Tretia hlava - DOVOLANIE(§ 236 – § 243d)
Prípustnosť dovolania(§ 236 – § 239)
§ 238
§ 238 ods. 1
Podanie dovolania(§ 240 – § 241)
§ 241
§ 241 ods. 2 písm. c) – písm. d)
Konanie na dovolacom súde(§ 242 – § 243d)
§ 242
§ 242 ods. 1
§ 243b
§ 243b ods. 1
§ 243b ods. 2
§ 243d
§ 243d ods. 1
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.