Neoprávnený majetkový prospech

Vrátenie neprávom vyplatených súm môže však zamestnávateľ od zamestnanca požadovať, len ak zamestnanec vedel alebo musel z okolností predpokladať, že ide o sumy nesprávne určené alebo omylom vyplatené, a to v lehote troch rokov od ich výplaty (§ 243 ods. 1, 2 a 3 Zákonníka práce). Vedomosť zamestnanca o tom, že plnenie mu nepatrí alebo mu bolo omylom poskytnuté sa neprezumuje (porovnaj slová: „len ak vedel alebo musel..."). Zamestnávateľ, ktorý sa domáha vrátenia plnenia, preto musí preukázať (na ňom je dôkazné bremeno), že zamestnanec vedel alebo z okolností musel predpokladať, že mu vyplatená suma nepatrí, t.j. že jeho konanie nebolo dobromyseľné.
Spisová značka: 2 Cdo 66/01
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 1. 1. 2001
Oblasti práva:
Správne právo / Správne právo / Samospráva
Občianske právo / Občianske právo / Občianske súdne konanie
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: Justičná revue
Právny inštitút: náhrada škody / bezdôvodné obohatenie



Je odkazované z rozhodnutí súdov

10Co/29/2022 (Bezdôvodné obohatenie)
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 31. 10. 2023
2Co/38/2014 (Bezdôvodné obohatenie)
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 21. 5. 2014
Žaloba o vrátenie odstupného v súvislosti so žalobou o neplatné skončenie štátnozamestnaneckého pomeru
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 21. 5. 2014
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.