Nedohodnutie druhu práce ako prekážka práce na strane zamestnávateľa

Ak po odvolaní zamestnanca z funkcie nebola s ním dohodnutá iná práca, ktorú by bol zamestnávateľ povinný prideľovať odvolanému zamestnancovi, nastáva stav, v ktorom chýba dohodnutý druh práce ako jeden zo základných prvkov pracovného pomeru; uvedený stav treba považovať za prekážku v práci na strane zamestnávateľa v zmysle § 142 ods. 3 Zákonníka práce. Za existencie tejto prekážky v práci nemá zamestnanec povinnosť dostavovať sa na pracovisko a zotrvávať na ňom po celý pracovný čas.
Spisová značka: 1 MCdo 13/2009
R číslo: 28/2011
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 21. 10. 2010
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riešenie pracovno - právnych sporov
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: Zbierka stanovísk NS a rozhodnutí súdov
Právny inštitút: pracovno-právne spory / skončenie pracovného pomeru



Odkazuje na rozhodnutia súdov

8Co/122/2008
Krajský súd Nitra, Rozsudok zo dňa 4. 12. 2008

Je odkazované z rozhodnutí súdov

5CoPr/4/2024 (Pracovné právo)
Krajský súd Prešov, Rozsudok zo dňa 27. 2. 2025
9CoPr/4/2023 (Ostatné)
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 11. 4. 2024
13CoPr/2/2024 (Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)
Krajský súd Prešov, Rozsudok zo dňa 4. 4. 2024
3CoPr/14/2023
Krajský súd Košice, Uznesenie zo dňa 29. 1. 2024
Opakovaná nemožnosť účasti svedka na pojednávaní za účelom jeho opätovného výsluchu je dôvodom pre jeho písomnú výpoveď podľa § 196 ods. 3 CSP
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 25. 1. 2024
9CdoPr/8/2023 (neplatnosť skončenia pracovného pomeru)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 25. 1. 2024
IV. ÚS 596/2023
Ústavný súd SR, Uznesenie zo dňa 21. 11. 2023
2Cdo/190/2021 (náhradu mzdy)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 28. 9. 2023
9Cdo/172/2021 (náhradu mzdy)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 24. 5. 2023
2Cdo/162/2020 (náhradu mzdy)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 29. 9. 2022
8Co/101/2022 (Ostatné)
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 27. 9. 2022
1Cdo/159/2021 (náhradu mzdy vo výške 24 691,35 eur s prísl.)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 23. 2. 2022
Nárok na náhradu mzdy. Doručenie zásielky zamestnancom.
Krajský súd Trnava, Rozsudok zo dňa 28. 10. 2020
10CoPr/4/2020 (Pracovné právo)
Krajský súd Trnava, Rozsudok zo dňa 28. 10. 2020
6CoPr/1/2019
Krajský súd Žilina, Uznesenie zo dňa 25. 3. 2020
IV. ÚS 122/2019
Ústavný súd SR, Uznesenie zo dňa 12. 11. 2019
Neuvedenie odvolacieho dôvodu ako podklad na odmietnutie dovolania
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 29. 5. 2019
7Cdo/312/2018 (náhradu mzdy pri prekážkach v práci na strane zamestnávateľa)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 29. 5. 2019
5Co/394/2018 (Ostatné)
Krajský súd Košice, Rozsudok zo dňa 19. 3. 2019
12CoPr/3/2017 (Ostatné)
Krajský súd Nitra, Rozsudok zo dňa 19. 6. 2018
II. ÚS 239/2016
Ústavný súd SR, Uznesenie zo dňa 17. 3. 2016
3CoPr/5/2014 (Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)
Krajský súd Prešov, Rozsudok zo dňa 3. 12. 2014
5Co/261/2013 (Ostatné)
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 7. 10. 2014
7Co/326/2011 (Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)
Krajský súd Žilina, Uznesenie zo dňa 20. 3. 2012
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.