Nárok na náhradu mzdy pri neplatnom prevedení do inej funkcie

Ak v dôsledku organizačných zmien došlo k zrušeniu určitej funkcie v organizácii a pracovník bol z tejto funkcie neplatne prevedený do inej funkcie, pričom vyhlásil, že z prevedením nesúhlasí, ide tu o prekážku na strane organizácie a pracovníkovi vzniká nárok na náhradu mzdy podľa ustanovenia § 130 Zákoníka práce.
Spisová značka: 6 Cz 13/89
R číslo: 43/1991
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 28. 7. 1989
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Riešenie pracovno - právnych sporov
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: Zbierka stanovísk NS a rozhodnutí súdov
Právny inštitút:
pracovno-právne spory / nároky z neplatného rozviazania pracovného pomeru; neplatnosť prevedenia na inú prácu
pracovný pomer



65/1965 Zb.
Zákonník práce
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 27 – § 207)
PRVÁ HLAVA - VZNIK, ZMENY A SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU(§ 27 – § 71)
Prvý oddiel - Pracovná zmluva a vznik pracovného pomeru(§ 28 – § 35)
Vznik pracovného pomeru(§ 33 – § 35)
§ 35
Tretí oddiel - Skončenie pracovného pomeru(§ 42 – § 60)
Výpoveď daná zamestnávateľom(§ 46 – § 47)
§ 46
§ 46 ods. 1 písm. c)
ŠTVRTÁ HLAVA - MZDA, NÁHRADA MZDY A NÁHRADY VÝDAVKOV(§ 111 – § 131)
Druhý oddiel - Náhrada mzdy pri prekážkach v práci(§ 124 – § 130)
Prekážky na strane zamestnávateľa(§ 129 – § 130)
§ 130
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.