Kogentné ustanovenia Zákonníka práce. Posudzovanie platnosti dohodnutých finančných plnení v pracovnom práve.

I. Žalobcem požadované plnění vychází z pracovněprávních vztahů účastníků (z pracovního poměru žalobce k žalovanému). Protože se nejedná o mzdový nárok, mohlo by mu být poskytnuto jen tehdy, jestliže to stanoví právní předpisy. Platné právní předpisy však poskytnutí plnění označeného jako „náhrada“ v souvislosti s odvoláním z funkce, u níž se pracovní poměr zakládá jmenováním nebo volbou, neumožňují. Jednorázové plnění lze poskytnout v souvislosti se skončením pracovního poměru ve formě odstupného jen zaměstnanci, u něhož dochází ke skončení pracovního poměru, a jen tehdy, byl-li pracovní poměr rozvázán výpovědí z důvodů uvedených v ustanovení § 46 odst. 1 písm. a) až c) zák. práce nebo dohodou z týchž důvodů...
II. Právní předpisy ani povaha akciové společnosti však nebrání tomu, aby jiné činnosti pro tuto obchodní společnost vykonávaly fyzické osoby na základě pracovněprávních vztahů, pokud náplní pracovního poměru (nebo jiného pracovněprávního vztahu) není výkon činnosti statutárního orgánu. Uvedené vztaženo na posuzovaný případ znamená, že úvahy bylo třeba zaměřit i tím směrem, zda práce generálního ředitele ve skutečnosti nezahrnovala výkon činnosti statutárního orgánu a zda tedy není ujednání o pracovněprávním vztahu účastníků neplatné a žalobci může příslušet plnění jedině ve výši odpovídající nároku na odměnu určenou předsedovi představenstva valnou hromadou.
Spisová značka: 21 Cdo 737/2004
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 17. 8. 2004
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Riešenie pracovno - právnych sporov; Zmluvy v pracovnom práve
Územná pôsobnosť: Česká republika
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS ČR
Právny inštitút:
náhrada mzdy
pracovno-právne spory / dojednanie mzdových nárokov v zmluve; nároky z pracovného pomeru; porušenie pracovnej disciplíny
právne úkony
skončenie pracovného pomeru



311/2001 Z. z.
Zákonník práce
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 40)
Pôsobnosť Zákonníka práce(§ 1 – § 6)
§ 1
§ 1 ods. 6
Zmluva(§ 18 – § 20)
§ 18
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov(§ 27 – § 31)
§ 29
65/1965 Zb.
Zákonník práce
PIATA ČASŤ - SPOLOČNÉ USTANOVENIA(§ 240 – § 266a)
PRVÁ HLAVA - PRÁVNE ÚKONY(§ 240 – § 245)
Zmluvy (dohody)(§ 244 – § 245)
§ 244
§ 244 ods. 1
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.