K všeobecnej prevenčnej povinnosti zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch

Ak závisí spôsob plnenia všeobecnej prevenčnej povinnosti úplne na úvahe zamestnanca, možno mu vytýkať porušenie tejto povinnosti, ak je jeho konanie v zjavnom rozpore s všeobecnou skúsenosťou; samotná skutočnosť, že zamestnanec mal možnosť voľby iného (možno vhodnejšieho) postupu a že cez zamestnancom zvolené opatrenie, ktoré nebolo v zjavnom rozpore s všeobecnou skúsenosťou, došlo k vzniku škody na majetku, k záveru o porušení všeobecnej prevenčnej povinnosti nepostačuje.

Spisová značka: 21 Cdo 1924/2013
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 9. 3. 2015
Oblasti práva: Pracovné právo
Územná pôsobnosť: Česká republika
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS ČR
Právny inštitút: náhrada škody / náhrady v pracovnom práve



311/2001 Z. z.
Zákonník práce
ÔSMA ČASŤ - NÁHRADA ŠKODY(§ 177 – § 222)
Predchádzanie škodám(§ 177 – § 178)
§ 178
Všeobecná zodpovednosť zamestnanca za škodu(§ 179 – § 181)
§ 179
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.