K prechodu práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov

Došlo-li k prodeji podniku nebo části podniku, nemůže být tedy prodávající oprávněn ve smyslu ustanovení § 477 odst.2 obchodního zákoníku a § 530 odst.1 občanského zákoníku vymáhat \"svým jménem na účet kupujícího\" nároky z pracovněprávních vztahů vůči zaměstnancům prodaného podniku (prodané části podniku).

K přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů dochází dnem, v němž se smlouva o prodeji podniku (části podniku) stala účinnou.

Na kupujícího nepřechází všechna práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů, které vůbec kdy prodávajícímu vznikly při provozování podniku (převáděné části podniku), ale jen práva a povinnosti (včetně neuspokojených nároků) vůči těm zaměstnancům, jejichž pracovněprávní vztah s prodávajícím trval alespoň v den, kterým se stala smlouva o prodeji podniku (části podniku) účinnou; skončil-li pracovněprávní vztah před tímto dnem, zůstávají práva a povinnosti prodávajícího (spočívající v dosud neuspokojených nárocích) vůči bývalým zaměstnancům smlouvou o prodeji podniku (části podniku) nedotčena.
Spisová značka: 21 Cdo 310/2006
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 14. 11. 2006
Oblasti práva: Obchodné právo / Obchod, podnikanie, obchodné právo / Obchodné spoločnosti
Územná pôsobnosť: Česká republika
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS ČR
Právny inštitút: obchodné spoločnosti



Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 2708/2000 (Pracovní poměr)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 20. 9. 2001
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.