„Iný orgán“ v zmysle § 63 ods. 4 ZP (SP XII/2007)

„Iným orgánom“ v zmysle § 63 ods. 4 ZP treba rozumieť orgán, do právomoci ktorého patrí posudzovať konanie zamestnanca, v ktorom možno vidieť porušenie pracovnej disciplíny, najmä z hľadiska, či týmto konaním nebol spáchaný priestupok (§ 2 zákona č. 372/1990 Zb. o priestupkoch) alebo trestný čin (§ 3 TZ). Ustanovenie § 63 ods. 4 ­Zákonníka práce vychádza z toho, že pre zamestnávateľa môžu byť významné nielen poznatky tohto orgánu vyplývajúce z jeho rozhodnutí alebo z ním vykonaných vyšetrovacích úkonov, ale aj z akejkoľvek činnosti tohto orgánu. V žiadnom prípade nemusí ísť len o poznatky uvedené v právoplatnom rozhodnutí iného orgánu. Výsledky šetrenia tohto orgánu, pokiaľ sa týkajú zamestnancovho konania, totiž zamestnávateľovi umožňujú lepšie a prípadne tiež nezávisle od vlastných poznatkov alebo nad ich rámec vyšetriť rozhodujúce okolnosti (napríklad či zamestnanec skutočne porušil pracovnú disciplínu, či jej porušenie zavinil, aká bola forma zavinenia, o aký stupeň porušenia pracovnej disciplíny išlo) významné pre posúdenie opatrenia, ktoré vyvodí z porušenia pracovnej disciplíny.
Spisová značka: 3 Cdo 134/2005
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 1. 1. 2005
Oblasti práva:
Občianske právo / Občianske právo / Občianske súdne konanie
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: Justičná revue
Právny inštitút: skončenie pracovného pomeru / výpoveď daná zamestnávateľom



Trestný zákon
Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 99/1963 Zb. Občiansky súdny poriadok v z...
Zákonník práce
Zákon o priestupkoch
Občiansky súdny poriadok
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.