Dôvod k okamžitému skončeniu pracovného pomeru a splatnosť mzdy

Důvod k okamžitému zrušení pracovního poměru podle ustanovení § 54 odst. 1
písm. b) zák. práce je dán, i kdyby zaměstnavatel ještě před doručením
okamžitého zrušení uspokojil nárok zaměstnance na mzdu nebo náhradu mzdy,
jestliže zaměstnanci vyplatil dlužnou mzdu nebo náhradu mzdy až po uplynutí 15
dnů po její splatnosti.
K dodatečnému uspokojení zaměstnancova nároku na mzdu nebo náhradu mzdy po
uplynutí 15 dnů po jeho splatnosti může být přihlédnuto pouze v rámci
posouzení, zda jednání zaměstnance nepředstavovalo zneužití práva ve smyslu
ustanovení § 7 odst. 2 zák. práce.
Spisová značka: 21 Cdo 1151/2001
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 26. 4. 2002
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Riešenie pracovno - právnych sporov
Územná pôsobnosť: Česká republika
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia NS ČR
Právny inštitút: pracovno-právne spory / okamžité zrušenie pracovného pomeru



311/2001 Z. z.
Zákonník práce
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 41 – § 84)
Okamžité skončenie pracovného pomeru(§ 68 – § 76a)
§ 69
§ 69 ods. 1 písm. b)
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.