9 As 111/2014 (Ostatní)

Z odôvodnenia

Rozhodnutí o změně v systemizaci pracovních míst a s tím související rozhodnutí o zrušení pracovního místa nejsou rozhodnutími ve smyslu § 65 odst. 1 s. ř. s., protože se nedotýkají práv ani povinností pracovníka. Případný úkon zaměstnavatele k ukončení pracovního poměru je úkonem samostatným a svým charakterem soukromoprávním.
Spisová značka: 9 As 111/2014
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: NSS ČR a iné správne súdy
Dátum rozhodnutia: 18. 9. 2014

Odkazuje na rozhodnutia súdov

11 Ad 9/2013
NSS ČR a iné správne súdy, Uznesenie zo dňa 3. 3. 2014
21 Cdo 1352/2003
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 12. 1. 2004
21 Cdo 1105/2001
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 4. 2002

Je odkazované z rozhodnutí súdov

2 As 68/2017(Služební poměr)
NSS ČR a iné správne súdy, Rozsudok zo dňa 29. 8. 2018
10 A 46/2018
NSS ČR a iné správne súdy, Uznesenie zo dňa 10. 4. 2018
I.ÚS 714/15
Ústavný súd ČR, Uznesenie zo dňa 15. 4. 2015
I.ÚS 3439/14 (O ústavních stížnostech)
Ústavný súd ČR, Uznesenie zo dňa 9. 12. 2014
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.