59 Ad 1/2012

Z odôvodnenia

U dohody o pracovní činnosti, při jejímž sjednání byl uplatněn pouze záměr uvedení maximálního rozsahu týdenní pracovní doby, je nutné vycházet z předpokladu, že pro účely nemocenského pojištění započitatelný příjem nebyl sjednán, přestože výše hodinové odměny z dohody je předem známa. Jedná se tedy o zaměstnání malého rozsahu, kdy zaměstnanec je pojištěn po dobu trvání takového zaměstnání pouze v kalendářních měsících, v nichž dosah částku započitatelného příjmu alespoň ve výši rozhodného příjmu.
Spisová značka: 59 Ad 1/2012
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: NSS ČR a iné správne súdy
Dátum rozhodnutia: 25. 7. 2013

Je odkazované z rozhodnutí súdov

4 Ads 73/2013 (Sociální ochrana - Pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti)
NSS ČR a iné správne súdy, Rozsudok zo dňa 10. 10. 2013
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.