21 Cdo 5836/2016

21 Cdo 5836/2016(Výpověď z pracovního poměru)

Z odôvodnenia

Dopisem ze dne 14. 6. 2013 žalovaný sdělil žalobci, že mu dává výpověď z pracovního poměru podle § 52 písm. g) zákoníku práce z důvodu soustavného méně závažného porušování povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k žalobcem vykonávané práci, které spočívalo v odevzdání „monthly reportu“ za měsíce prosinec 2012 a leden 2013 s více než třídenním zpožděním, v zaslání „updatu“ prezentace pro „Operational Management meeting“ místo 8. 4. 2013 ráno až ve 12:43 po urgenci nadřízené a v tom, že žalobce – přes písemné upozornění na...

Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 3693/2012 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 4. 9. 2013

21 Cdo 742/2003
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 14. 11. 2003

21 Cdo 3019/2000
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 12. 4. 2001

Je odkazované z rozhodnutí súdov

21 Cdo 1241/2020(Pracovní kázeň,Pracovněprávní vztahy,Povinnosti zaměstnanců,Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 27. 10. 2020

21 Cdo 1199/2020(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 16. 6. 2020

II.ÚS 400/20
Ústavný súd ČR, Uznesenie zo dňa 21. 4. 2020

21 Cdo 2668/2019(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 19. 11. 2019

I.ÚS 2754/19
Ústavný súd ČR, Uznesenie zo dňa 15. 10. 2019

21 Cdo 4249/2018(Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 29. 5. 2019

21 Cdo 2284/2018(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 4. 10. 2018

21 Cdo 2574/2018(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 4. 10. 2018

21 Cdo 1142/2018(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 19. 7. 2018

Produkty

21 Cdo 5836/2016(Výpověď z pracovního poměru)

Z odôvodnenia

Pomocník

Obchodné informácie

O EPI

Poradňa

Súhlas s použitím cookies

Vlastné nastavenie cookies

Nevyhnutné cookies

Funkčné

Marketingové a externé