21 Cdo 5600/2016

21 Cdo 5600/2016(Výpověď z pracovního poměru)

Z odôvodnenia

Dopisem ze dne 18. 6. 2015 žalovaná dala žalobci výpověď z pracovního poměru podle ustanovení § 52 písm. c) zákoníku práce. Výpověď odůvodnila tím, že rozhodnutím zaměstnavatele č. j. MU-IS/48012/2015/237764/PdF bylo dne 15. 6. 2015 rozhodnuto o zrušení pracovního místa žalobce ke dni 1. 9. 2015, tedy „o snížení stavu zaměstnanců na katedře Občanské výchovy Pedagogické fakulty za účelem zvýšení efektivnosti práce“. Vzhledem k tomuto rozhodnutí se žalobce stal nadbytečným a zaměstnavatel jeho práci nadále nepotřebuje.

Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 4585/2015(Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 7. 2016

21 Cdo 1138/2013 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 1. 2014

21 Cdo 1717/2005
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 5. 2006

21 Cdo 2580/2003 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 27. 4. 2004

21 Cdo 1369/2001
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 6. 6. 2002

Je odkazované z rozhodnutí súdov

21 Cdo 3834/2018(Výpověď z pracovního poměru,Dobré mravy,Diskriminace,Poučovací povinnost soudu)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 28. 8. 2020

21 Cdo 621/2020(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 29. 4. 2020

21 Cdo 3282/2018(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody,Skončení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 12. 2. 2019

21 Cdo 5918/2017(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 24. 4. 2018

Produkty

21 Cdo 5600/2016(Výpověď z pracovního poměru)

Z odôvodnenia

Pomocník

Obchodné informácie

O EPI

Poradňa

Súhlas s použitím cookies

Vlastné nastavenie cookies

Nevyhnutné cookies

Funkčné

Marketingové a externé