21 Cdo 5362/2016(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody)

Z odôvodnenia

Dovolání žalovaného proti rozsudku Městského soudu v Praze ze dne 15. 6. 2016 č. j. 62 Co 119/2016-137 není přípustné podle ustanovení § 237 o. s. ř., neboť rozhodnutí odvolacího soudu je (z hlediska uplatněných dovolacích důvodů) v souladu s ustálenou rozhodovací praxí dovolacího soudu [k povinnosti zaměstnavatele přidělovat zaměstnanci práci ve smyslu ustanovení § 38 odst. 1 písm. a) zákoníku práce srov. rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 16. 6. 2016 sp. zn. 21 Cdo 3526/2015 a v něm uvedený právní názor, že v případě, že zaměstnanec nepřestal...
Spisová značka: 21 Cdo 5362/2016
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 25. 4. 2017

Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 3526/2015(Okamžité zrušení pracovního poměru,Pracovní poměr,Překážky v práci,Povinnosti zaměstnanců,Povinnosti zaměstnavatelů)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 16. 6. 2016
21 Cdo 3663/2014(Skončení pracovního poměru,Doručování)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 23. 6. 2015
21 Cdo 4188/2011 (Doručování, Pracovněprávní vztahy)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 20. 2. 2013
21 Cdo 4185/2010 (Doručování, Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 2. 2. 2012
21 Cdo 1350/2009 (Doručování, Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 14. 7. 2010
21 Cdo 2584/2006 (Náhrada mzdy)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 2. 10. 2007
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.