21 Cdo 1718/2017

21 Cdo 1718/2017(Přípustnost dovolání,Pracovněprávní vztahy,Mzda (a jiné obdobné příjmy))

Z odôvodnenia

Dovolání žalobkyně proti rozsudku Městského soudu v Praze ze dne 21. 9. 2016 č.j. 62 Co 247/2016-136 není přípustné podle ustanovení § 237 o. s. ř., neboť rozhodnutí odvolacího soudu je v souladu s ustálenou rozhodovací praxí dovolacího soudu [ke způsobům stanovení (sjednání) mzdy a k předpokladům pro změnu v určení její výše, tj. i k oprávnění zaměstnavatele jednostranně změnit stanovenou měsíční mzdu srov. při obdobné právní úpravě v předchozím zákoníku práce a v zákoně č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném...

Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 1754/2015(Mzda (a jiné obdobné příjmy),Pracovní poměr)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 16. 2. 2016

21 Cdo 4002/2013 (Mzda (a jiné obdobné příjmy))
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 20. 11. 2014

21 Cdo 949/2013 (Dobrá víra, Pracovní poměr, Právní úkony, Přípustnost dovolání, Výpověď z pracovního poměru, Zkušební doba)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 8. 7. 2014

21 Cdo 3989/2011 (Mzda (a jiné obdobné příjmy))
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 20. 12. 2012

21 Cdo 2687/2006
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 6. 9. 2007

21 Cdo 2449/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 28. 6. 2005

21 Cdo 1467/2004 (Zástavní právo)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 2. 12. 2004

Je odkazované z rozhodnutí súdov

21 Cdo 2666/2020(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 26. 11. 2020

Produkty

21 Cdo 1718/2017(Přípustnost dovolání,Pracovněprávní vztahy,Mzda (a jiné obdobné příjmy))

Z odôvodnenia

Pomocník

Obchodné informácie

O EPI

Poradňa

Súhlas s použitím cookies

Vlastné nastavenie cookies

Nevyhnutné cookies

Funkčné

Marketingové a externé