21 Cdo 4885/2014(Přípustnost dovolání,Pracovní úraz,Dohoda o rozvázání pracovního poměru,Odstupné,Náhrada škody zaměstnavatelem,Znalecký posudek)

Z odôvodnenia

Žalobce se domáhal, aby mu žalovaná zaplatila 164.943,96 Kč s úroky z prodlení, které v žalobě specifikoval. Žalobu odůvodnil tím, že byl u žalované zaměstnán jako řidič, že dne 17.6.2011 utrpěl pracovní úraz a že v přímé souvislosti s tím mu byla přiznán invalidita třetího stupně. Protože nemohl nadále pro žalovanou vykonávat sjednaný druh práce, byl pracovní poměr rozvázán dohodou ze dne 29.6.2012 ke dni 30.6.2012. Vzhledem k tomu mu podle ustanovení § 67 odst. 2 zák. práce vznikl nárok na odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku průměrného...
Spisová značka: 21 Cdo 4885/2014
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 2. 2. 2016

Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 448/2014(Odstupné,Pracovní úraz,Převedení na jinou práci,Skončení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 18. 12. 2014
21 Cdo 3320/2013(Dohoda o rozvázání pracovního poměru,Odstupné,Pracovní úraz)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 24. 9. 2014
21 Cdo 983/2013 (Dohoda o rozvázání pracovního poměru, Odstupné, Pracovní úraz)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 21. 1. 2014
21 Cdo 1667/2001
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 17. 5. 2002

Je odkazované z rozhodnutí súdov

21 Cdo 3551/2017(Odstupné,Výpověď z pracovního poměru,Smlouva pracovní)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 27. 11. 2018
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.