21 Cdo 815/2013 (Výpověď z pracovního poměru)

Z odôvodnenia

Dopisem ze dne 7. 10. 2011 žalovaná sdělila žalobci, že mu dává výpověď z pracovního poměru podle ustanovení § 52 písm. g) zák. práce. Důvod k tomuto opatření spatřovala v tom, že „v souladu s ustanovením § 38 odst. 1 písm. a) zákoníku práce přidělil zaměstnavatel zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy a vytvořil mu podmínky pro plnění jeho pracovních úkolů. Tuto skutečnost provedl oznámením rozvrhu přímé pedagogické činnosti (předáním úvazku pro školní rok 2011/2012), a to dne 15. 9. 2011, a výzvou k nástupu do práce a výkonu přímé...
Spisová značka: 21 Cdo 815/2013
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 21. 1. 2015

Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 1520/2011 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 9. 2012
21 Cdo 2204/2003 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 27. 4. 2004

Je odkazované z rozhodnutí súdov

21 Cdo 338/2020(Okamžité zrušení pracovního poměru,Pracovněprávní vztahy,Povinnosti zaměstnanců,Povinnosti zaměstnavatelů,Pracovní kázeň)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 18. 5. 2020
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.