21 Cdo 2617/2014

21 Cdo 2617/2014(Výpověď z pracovního poměru)

Z odôvodnenia

Dopisem ze dne 4. 10. 2011, doručeným žalobci dne 31. 10. 2011, žalovaná sdělila žalobci, že s ním rozvazuje pracovní poměr z důvodu nadbytečnosti podle ustanovení § 52 písm. c) zákoníku práce, neboť na základě organizačních změn přijatých žalovanou ze dne 14. 9. 2011, s účinností od 1. 10. 2011, došlo k ukončení provozu Lehká obrobna, ve kterém žalobce pracoval jako vrchní mistr, přičemž provoz této výroby částečně přešel pod nově vzniklý provoz Lopatky. Výpověď z pracovního poměru zdůvodnila i tím, že se žalobce neúčastnil výběrového řízení...

Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 262/2012 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 18. 12. 2012

21 Cdo 1520/2011 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 9. 2012

21 Cdo 1138/2011 (Neplatnost právního úkonu, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 29. 5. 2012

21 Cdo 2204/2003 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 27. 4. 2004

21 Cdo 2580/2003 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 27. 4. 2004

2 Cdon 1797/97 (Pracovní poměr)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 29. 6. 1998

Je odkazované z rozhodnutí súdov

21 Cdo 1366/2020(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 19. 11. 2020

21 Cdo 1160/2020(Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 11. 2020

21 Cdo 1866/2020(Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 20. 10. 2020

21 Cdo 4685/2017(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 13. 3. 2018

Produkty

21 Cdo 2617/2014(Výpověď z pracovního poměru)

Z odôvodnenia

Pomocník

Obchodné informácie

O EPI

Poradňa

Súhlas s použitím cookies

Vlastné nastavenie cookies

Nevyhnutné cookies

Funkčné

Marketingové a externé