21 Cdo 1202/2014(Přípustnost dovolání,Pracovněprávní vztahy,Výpověď z pracovního poměru,Neplatnost právního úkonu,Rovnost účastníků,Dobré mravy,Překážky v...)

Z odôvodnenia

Dopisem ze dne 21.12.2011 žalovaná sdělila žalobkyni, že jí dává výpověď z pracovního poměru podle ustanovení § 52 písm. c) zák. práce. Důvod výpovědi spatřovala v tom, že žalobkyně, poté, co se vzdala místa vedoucí odboru personálních záležitostí, výslovně odmítla návrh na změnu druhu sjednané práce učiněný v souladu s ustanovením § 73 odst. 6 zák. práce na převedení na jinou práci – personalista, a tím je dán výpovědní důvod podle ustanovení § 52 písm. c) zák. práce ve smyslu ustanovení § 73 odst. 6 zák. práce.
Spisová značka: 21 Cdo 1202/2014
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 18. 9. 2015

Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 992/99
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 28. 6. 2000

Je odkazované z rozhodnutí súdov

21 Cdo 1528/2019(Výpověď z pracovního poměru,Pracovní poměr,Povinnosti zaměstnavatelů,Smlouva)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 22. 10. 2019
21 Cdo 3722/2017(Výpověď z pracovního poměru,Dobré mravy,Zneužívání výkonu práv a povinností)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 20. 2. 2019
21 Cdo 3384/2018(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 11. 12. 2018
21 Cdo 4964/2016(Výpověď z pracovního poměru,Jednání právnických osob,Odvolání,Právní jednání (o. z.),Nabídka (návrh na uzavření smlouvy) (o. z.))
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 23. 1. 2018
21 Cdo 1225/2017(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 11. 7. 2017
21 Cdo 598/2017(Přípustnost dovolání,Pracovněprávní vztahy,Pracovní poměr,Náhrada mzdy,Překážky v práci)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 25. 4. 2017
21 Cdo 2834/2016(Přípustnost dovolání,Pracovní poměr,Překážky v práci,Dobré mravy,Výpověď z pracovního poměru,Náhrada za ztrátu na výdělku)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 12. 8. 2016
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.