21 Cdo 3598/2013(Náhrada mzdy,Náhrada škody zaměstnancem,Odstoupení od smlouvy,Povinnosti zaměstnanců,Přípustnost dovolání,Skončení pracovního poměru,Smlo...)

Z odôvodnenia

Žalobkyně se domáhala, aby jí žalovaná zaplatila 84.803,- Kč s úrokem z prodlení od 6.9.2012 do zaplacení. Žalobu odůvodnila tím, že žalovaná byla u ní zaměstnána na základě pracovní smlouvy ze dne 2.10.2006 jako lékařka a že dne 22.1.2007 byla mezi účastníky uzavřena dohoda o zvýšení kvalifikace podle ustanovení § 231 zák. práce. V ní se žalobkyně zavázala umožnit žalované zvýšení kvalifikace absolvováním specializačního vzdělávání ukončeného atestační zkouškou ve smyslu zákona č. 95/2004 Sb. „v oboru neurologie“, a žalovaná se zavázala, že...
Spisová značka: 21 Cdo 3598/2013
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 1. 9. 2014

Odkazuje na rozhodnutia súdov

Pl.ÚS 21/96 (Státní podniky a nájemní smlouvy k majetku, k nimž mají právo hospodaření)
Ústavný súd ČR, Nález zo dňa 4. 2. 1997
Pl.ÚS 9/95 (K otázce zápočtu dob služby vojáků z povolání pro účely výsluhového příspěvku)
Ústavný súd ČR, Nález zo dňa 28. 2. 1996

Je odkazované z rozhodnutí súdov

21 Cdo 3191/2018(Náhrada mzdy)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 20. 5. 2020
Valorizácia náhrady mzdy prislúchajúcej zamestnancovi z dôvodu neplatného rozviazania pracovného pomeru zamestnávateľom
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 20. 5. 2020
21 Cdo 2030/2018(Povinnosti zaměstnanců,Povinnosti zaměstnavatelů)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 25. 9. 2018
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.